Premio Produttività, welfare aziendale, Millennials e pensione integrativa

Cosa si è detto questa settimana su pensione e sanità in 900 battute.

Tra i temi affrontati dalla stampa nazionale nell’ultima settimana troviamo la questione relativa ai numeri dei contratti aziendali e territoriali che permettono la detassazione del premio di produttività (tematica già oggetto dell’approfondimento Detassazione del premio di produttività e welfare aziendale: la situazione a due anni dall’avvio).

In uno degli articoli sulla previdenza complementare, ritroviamo gli ISC, gli indicatori sintetici di costo, che, riportati sul sito della Commissione di vigilanza COVIP (per approfondire leggi la guida all’uso del Comparatore Covip dei costi delle forme pensionistiche complementari), sono inseriti all’interno delle Note informative di ogni Fondo pensione e permettono agli iscritti di conoscere e confrontare i costi delle varie forme pensionistiche complementari.

In un altro articolo, dopo aver ribadito che le pensioni dei Millennials saranno inferiori a quelle dei loro padri, vengono proposte delle simulazioni per stabilire quanto diversi lavoratori, di età e profili contributivi differenti, dovrebbero versare ad un Fondo pensione per ottenere una pensione integrativa.

Tra gli altri temi: le scadenze per chiedere l’Ape sociale e l’evoluzione della questione relativa al cumulo dei contributi per i liberi professionisti.