Adesione

L’adesione ai Fondi pensione è libera e volontaria.

Qualsiasi cittadino italiano può aderire ad un Fondo pensione. In base alla condizione lavorativa della persona (lavoratore dipendente pubblico, lavoratore dipendente privato, libero professionista, inoccupato, familiare fiscalmente a carico di una persona iscritta) esistono diverse opportunità di adesione.

Per aderire è necessario leggere la documentazione informativa del Fondo pensione e compilare il modulo di adesione.

Solamente per i dipendenti privati, che entrano nel mondo del lavoro per la prima volta, è prevista una ulteriore modalità di adesione per coloro: l’adesione tacita. 

Dopo i 6 mesi indicati senza che il lavoratore abbia manifestato alcuna volontà - né di adesione né di dissenso - il Tfr viene destinato al Fondo pensione individuato secondo una determinata gerarchia prevista dalla legge:

1. In caso di silenzio, al termine dei 6 mesi il Tfr verrà devoluto al Fondo Pensione collettivo di riferimento oppure,
2. Se c’è più di un Fondo Pensione collettivo, a quello individuato con un accordo aziendale.
3. In mancanza di accordo, il Tfr verrà devoluto al Fondo con maggior numero di iscritti nell’azienda.
4. In caso poi di impossibilità di applicazione dei criteri suddetti, il Tfr verrà versato al fondo pensione Cometa (il Fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori dell'industria metalmeccanica, della installazione di impianti e dei settori affini).

   
   Fino al 1° ottobre 2020 il Tfr degli iscritti taciti, per i quali non era stato individuato nessun fondo pensione collettivo di riferimento, veniva versato a Fondinps, il fondo di previdenza complementare istituito presso l’Inps.
   La soppressione di Fondinps, prevista dalla legge di Bilancio 2018 (l.205/2017), è stata attuata dal dm 85/2020.