Un Welfare sempre più “integrato”

Cosa si è detto questa settimana su pensione e sanità in 900 battute.

Negli articoli dell’ultima settimana ritroviamo il tema del welfare aziendale e leggiamo della crescente attenzione delle Piccole Medie Imprese italiane verso quei servizi e benefit offerti ai propri dipendenti (sanità integrativa, previdenza complementare, conciliazione vita-lavoro, flessibilità nell’orario, etc.).

Ancora di welfare, ma stavolta di quello delle Casse di previdenza, si tratta in un altro articolo, nel quale, oltre ad affrontare alcuni aspetti legati agli enti, si sottolinea come questi garantiscano ai propri iscritti, oltre ai tradizionali servizi previdenziali, delle prestazioni accessorie (aiuti per la propria attività professionale, sostegno in caso di non autosufficienza).

In altri due articoli incontriamo la previdenza complementare: in uno si sottolinea come i Fondi pensione possano contribuire a colmare il gap previdenziale (differenza tra l’entità della pensione Inps e l’ultimo stipendio); nell’altro si parla delle indicazioni di Covip sulle novità, introdotte dalla Legge concorrenza.